| 一、 |
督導、考核本市各區公所調解行政業務： |
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依據「新北市各區公所調解業務實施要點」規定，本府應於年度結束後3個月內，會同管轄地方法院檢察署，派員實地辦理區調解業務績效考評。考評標準依據法務部鄉鎮市調解獎勵金核發要點所訂評分標準辦理。 |
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本市依據各區人數分下列4級評比，各級按所得成績分數依序排列名次，第一級至第三級各取3名，第四級取2名： |
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(一) |
第一級：人口數二十五萬人以上之區。 |
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(二) |
第二級：人口數十萬人以上未滿二十五萬人之區。 |
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(三) |
第三級：人口數二萬人以上未滿十萬人之區。 |
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(四) |
第四級：人口數未滿二萬人之區。 |
| 二、 |
舉辦績優調解單位及人員表揚會： |
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本府為激勵本市各區調解工作人員士氣，發揮區調解功能，於每年結束後三十日內，請各區公所分別依查明各項獎勵資料(獨任調解、協同調解、轉介調解、服務年資)，造具各項獎勵名冊，報請本府審查後，經本府核定市長獎之績優調解人員與前項評比績優團體，由本府另訂適當時機公開頒獎，透過傳播大眾媒體社會，彰顯調解之效能。 |
| 三、 |
舉辦調解實務講習： |
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為強化調解委員、秘書及工作同仁之法律專業知識及調解服務品質，提升調解紓解訟源之成效，本府於每年針對調解秘書及工作同仁辦理調解行政人員業務研習，並針對調解委員舉辦5場調解實務分區研習會，會中邀請法官、檢察官、律師、大學教授、資深調解委員及秘書等專精人員擔任講師，透過當面提問請益交流及經驗分享傳承之方式，精進調解服務之能量。 |
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更新日期：2023-06-14
